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仕事をしていると出会わずにはいられないのが「前任者」です。
もちろん、退職していたり異動していたり DIXCEL/ディクセル ブレーキディスクローター PD フロント用 ニッサン MARCH マーチ 年式10/07~ 型式K13 NK13 PD321 2089S、すでに不在の時もありますが、
ほとんどの場合、前任者から仕事を引き継ぐことになります。
 
当然 15インチ サマータイヤ セット【ソニカ(L400系)】MANARAY ユーロストリーム BV25 ブラックポリッシュ/ダブルブラッククリア 4.5Jx15エナセーブ RV504 165/55R15、前任者には貴重な時間を割いて仕事を教えて頂くことになります。
しかし中には要注意人物がいます。
それは エーヴィヒ/Ewig ブレーキパッド リア プレミアムコンパウンド EIP137PC BMW E87 UF18 118i 2004年09月~、何らかのトラブルでその仕事を離れることになったけれど、上司や人事権を持つ人物へのウケがよかったので、退職までは何とかまのがれた人です。
 
分かりやすく言うと「仕事はできないけれど、世渡り上手な人」という感じでしょうか。
女性なら容姿が良かったり(少なくても自分でそう思っている人)、周りへのアピールが強い人、
男性なら一見、親しみやすい雰囲気で目上の人や周りの人にはニコニコしている人
などで、いずれも第一印象がとても良い人です。
 
この人たちに共通するのは、底意地が悪いところです。
特に自分よりも地位の低い人物が登場すると豹変します。
しかもその人物が
「自分より仕事ができるかもしれない。」
と感じると ユーロスピード BL10 アルミホイール(1本) 16x6.0 +43 100 4穴(アーミーブラッククリア) / 16インチ EuroSpeed ビーエルテン、立場を脅かされているような気持ちになってしまい、何とか阻止しようとしてビックリするくらい冷たい対応をしたり、

、陰で嫌がらせをしたり、悪い噂を流したりします。
 
何らかのトラブルで今までの仕事を離れることになったとはいえ、大変な状況を後任者が上手いこと切り抜けてしまったら、自分の立場がありません。
 
親切そうな顔をして近づいてきて、アドバイスをするような素振りで、精いっぱい頑張って足をひっぱります。
後任者が業務改善をしようとしたり、周りの人とうまくやろうものなら、もう臨戦態勢です。
 
 
後任者が未経験の分野からの転職者だったり、経験の浅い人だった場合は、まさに思うツボです。
毎日、仕事の邪魔をされ、嫌味を言われ、悪い噂を流されます。
未経験の人が自分より仕事ができるなんて許せないですし、仕事は外されたけれど自分のほうがずっと適任なのだと周りに分かって欲しいのかもしれません。
 
 
しかしこんな人でも、後任者が自分と同じ「仕事はできないけれど世渡り上手なタイプ」の人間だった場合は、陰で悪口を言いながらも、まあまあ上手くやっていくことができます。
とりあえず、自分より仕事ができる人でなければ、ひと安心です。
その上、自分よりも上司へのウケがいい人だったら、むしろ媚びを売っておいた方が得だからです。
 
後任者が自分よりもはるかに仕事ができて、何度、嫌がらせをしても先回りされてしまい、周りの人達にも認められるような人物の時もあります。
そんな時は、自分の嫌がらせがバレる前に方向転換してきます。
「天才的に仕事ができる人」などと称賛して 、自分たちは仲間だと周りへアピールを始めるのです。
実際、「天才的に仕事ができる人」と言うわけではなく、普通の人が普通に仕事をこなしているだけなので、違和感があり、周りは不信感を抱きますが、そこは上司への受けの良さで乗り切ります。
 
こんな、見た感じがとてもいい人なのに、実は凄く意地が悪くて仕事に対して大きなコンプレックスや不満をもつ人が前任者だと大変です。
 
 
「仕事に最も大切なのは、上司や周りの人に好かれること。どれだけ気が利く人間かが大切」
というのは、あながち間違いではありません。
しかし「仕事で気を利かせること」と「親切の押し売り」は違います。
自分の評価のために人に親切にしても、どこか的外れでかえって迷惑な時もあります。
自分より仕事ができるかもしれない人が現れると攻撃せずにはいられないのは
職場での自分の立ち位置に不安があるからかもしれないですし、
本当は、元の仕事に戻って、もう一度 2輪 EK/江沼チヱン シールチェーン QXリング メタルレッド 520SRX2(AR,NP) 118L 継手:MLJ KTM SX-CROSS EXC ENDURO SX LC4 EGS LSE、認めてもらいたいのかもしれません。
 
 
でも、後任者にこのような不安をぶつけられても解決できるわけがありません。
新しい仕事で認めてもらうほうが早道にも見えますが、なかなか本人は気が付きません。
 
こんな前任者が現れたら・・・、
とにかく平常心を保ちながら仕事をすることです。
悪意に流されると大変疲れますので・・。
仕事でその前任者より先回りできるようになれば、おそらく、嫌がらせも少しは収まります。
 
 
もしも、あまりにも嫌がらせが酷くて、周りの人間もすっかりその前任者にされて、仕事そのものがままならないのであれば、見切ることも選択肢にいれましょう。
永遠に続くことではないと思えば少しは気持ちも楽になります。